Selectie van young professionals
De selectie van onze young professionals is streng. Zo vinden we het belangrijk dat alle kandidaten een goede kennis van de bedrijfskundige en economische basisprincipes hebben, of beschikken over een relevante handels- of marketingachtergrond. Binnen de Lothian-benadering wordt echter vooral ook goed gekeken naar de persoonlijkheid van de kandidaten. Belangrijke persoonlijke eigenschappen vinden we onder andere durf, creativiteit, zelfstandigheid, doorzettings- en relativeringsvermogen, realiteitszin en vermogen tot zelfreflectie.
Tijdens de realisatiefase krijgt de young professional de kans zijn of haar uitgewerkte idee ook echt om te zetten in een onderneming. Hierbij zorgt Lothian voor de noodzakelijke financiële ondersteuning. In alle gevallen wordt Lothian mede-eigenaar van de nieuwe onderneming. De eigendomsverhouding wordt altijd vooraf vastgelegd en is afhankelijk van de aard van het bedrijfsidee en de benodigde ontwikkeling en resources. Ook wanneer het nieuwe bedrijf eenmaal draait, kan de starter terecht bij Lothian, bijvoorbeeld voor consultancy en advies. Daarnaast kan Lothian bijdragen aan de uitbouw van het bedrijf.
Onze activiteiten
Lothian ontplooit of ondersteunt de volgende activiteiten:
- Het genereren van bedrijfsideeën
- Het ontwikkelen van bedrijfsideeën, of het bieden van ondersteuning daarbij
- Het realiseren van bedrijfsideeën
- Het oprichten van bedrijven
- Het participeren in bedrijven
- Het bieden van ondersteuning en advies aan bedrijven.
De Seven Steps van Lothian
De Seven Steps: van idee tot BV
- The first step - Het idee
Lothian beschikt over een groot aantal bedrijfsideeën, die klaar zijn om ontwikkeld te worden. Natuurlijk kan ook een eigen idee in een project worden uitgewerkt.
- The second step - De doelgroep
Door samen te werken met scholen en opleidingsinstituten en door zich te presenteren op startersbeurzen, komt Lothian in contact met starters: net afgestudeerden en HBO- en universitaire studenten.
- The third step - De starter
Via een uitgekiende selectieprocedure zorgt Lothian ervoor dat de meest geschikte starter aan het project wordt gekoppeld.
- The fourth step - Het businessplan
De starter schrijft een businessplan als afstudeeropdracht. Hij wordt hierbij begeleid door Lothian. Zo ontstaat de blauwdruk van het toekomstige bedrijf.
- The fifth step - De toetsing
Lothian toetst de haalbaarheid en potentie van het totale plan. Vervolgens wordt besloten of tot realisatie wordt overgegaan.
- The sixth step - De realisatie
De starter wordt ondernemer; het bedrijf wordt daadwerkelijk opgestart. Lothian ondersteunt hierbij. Met advies, maar ook met financiering. hiervoor wordt samengewerkt met particuliere investeerders en financiële instellingen.
- The seventh step - Het partnership
Lothian blijft op de achtergrond beschikbaar voor de nieuwe ondernemer, en speelt een belangrijke rol bij strategische beslissingen. Lothian begeleidt het bedrijf én de ondernemer naar het uiteindelijk benodigde niveau.
Onze businessconcepten
Wanneer Lothian een young professional aan een bedrijfsidee helpt, dan heeft dat idee betrekking op leisure (recreatie/vrije tijd) en/of op business services. Lothian heeft hiervoor een totaalconcept ontwikkeld onder de naam "LOT66". Ieder bedrijfsidee vormt hierbij steeds één element van het totaalconcept. Alle conceptelementen zijn in basis opgesteld, zodat ze nog kunnen worden uitgebreid of aangevuld tijdens de ontwikkeling van het businessplan. Creativiteit en innovatie is voor de jonge starters de sleutel tot succes!
> Lees meer over LOT66, GoKart66 en CoCon66
